Mensen als Nieuw is gespecialiseerd in ziekteverzuim en beleid, en biedt diensten om organisaties te helpen bij het effectief beheren en verminderen van ziekteverzuim en het opstellen van bijbehorend beleid. Wij richten ons op verschillende aspecten, waaronder:
- Analyse van verzuim: Identificeren van de oorzaken en trends in ziekteverzuim binnen een organisatie.
- Beleidsontwikkeling: Opstellen van effectief en juridisch correct verzuimbeleid en -protocollen.
- Preventie: Implementeren van maatregelen gericht op het voorkomen van ziekte, zoals ergonomisch advies, vitaliteitsprogramma’s en stressmanagement.
- Re-integratie: Begeleiden van langdurig zieke medewerkers bij hun terugkeer naar werk, vaak in samenwerking met arbodiensten.
- Training en coaching: Opleiden van leidinggevenden in het voeren van verzuimgesprekken en het toepassen van het beleid.
Mensen als Nieuw werkt enkel samen met of wordt geadviseerd door geregistreerde bedrijfsartsen en andere gezondheidsprofessionals om te zorgen dat het beleid en de aanpak voldoen aan de geldende wet- en regelgeving, zoals de Wet verbetering poortwachter in Nederland.